Acoso laboral e injusticia epistémica: estrategias para la integración de los principios bioéticos y la Responsabilidad Social Corporativa

El presente artículo, resultado de una investigación descriptiva, cualitativa, analítica y documental, aborda la relación entre el acoso laboral y las dinámicas de poder en los entornos de trabajo, en especial en lo que refiere a los ambientes altamente jerarquizados. Desde lo jurídico, explora el m...

Full description

Autores:
Calderón Ortega, Michelle
Eslava Zapata, Rolando
Sánchez Castillo, Verenice
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad de Cartagena
Repositorio:
Repositorio Universidad de Cartagena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/19438
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11227/19438
https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.17-num.35-2025-5242
Palabra clave:
Workplace harassment
epistemic injustice
psychological violence
bioethical principles
Corporate Social Responsibility
Acoso laboral
injusticia epistémica
violencia psicológica
principios bioéticos
Responsabilidad Social Corporativa
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0