Acoso laboral e injusticia epistémica: estrategias para la integración de los principios bioéticos y la Responsabilidad Social Corporativa
El presente artículo, resultado de una investigación descriptiva, cualitativa, analítica y documental, aborda la relación entre el acoso laboral y las dinámicas de poder en los entornos de trabajo, en especial en lo que refiere a los ambientes altamente jerarquizados. Desde lo jurídico, explora el m...
- Autores:
-
Calderón Ortega, Michelle
Eslava Zapata, Rolando
Sánchez Castillo, Verenice
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/19438
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/19438
https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.17-num.35-2025-5242
- Palabra clave:
- Workplace harassment
epistemic injustice
psychological violence
bioethical principles
Corporate Social Responsibility
Acoso laboral
injusticia epistémica
violencia psicológica
principios bioéticos
Responsabilidad Social Corporativa
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0