La pertenencia de trabajar por la igualdad de género en las FF.MM y construir mecanismos y herramientas para enfrentar algún tipo de discriminación para las mujeres al interior de la institución militar.

El estudio se realizó con el fin de determinar si existe o no algún tipo de discriminación para las mujeres al interior de la institución militar; y así determinar la pertenencia de trabajar por la igualdad de género en las FF.MM y construir mecanismos y herramientas para enfrentarla. Se empleó una...

Full description

Autores:

Lopez Puerto, Valeria Stefanny

Tipo de recurso:

Masters Thesis

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/47674

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/47674

Palabra clave:

Gender discrimination
Equity
Gender equality
inclusion
gender policies
Derechos Humanos
Igualdad de género -- Derecho y legislación
Igualdad
Discriminación de género
Equidad
Igualdad de género
Inclusión
Políticas de género.

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia