Informe técnico de Avances del proyecto de innovación del Sistema de Gestión del Desempeño para la Universidad de San Buenaventura Medellín 2024-2

El presente informe expone el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión del Desempeño para la Universidad de San Buenaventura, Medellín, correspondiente al periodo 2024-2, con el objetivo de alinear las competencias del talento humano con los objetivos estratégicos de la institución. Este sistema, con una visión holística centrada en el ser humano, incorpora rutas de desarrollo y autodesarrollo, retroalimentación constructiva y una experiencia de usuario optimizada. La iniciativa, impulsada por el semillero PSICORG, busca fortalecer el bienestar institucional y el compromiso de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral fundamentado en principios franciscanos y bonaventurianos. A través de herramientas de medición y estrategias enfocadas en el desarrollo continuo, el sistema no solo optimiza el rendimiento, sino que también fomenta una cultura organizacional orientada al crecimiento profesional y personal en consonancia con los valores y la misión institucionales.

• Autores: Giraldo Castrillón, Ana Sofia; Correa Pelaez, Emiliano; Guisao Acevedo, Santiago; Rojas León, Alisson Saray; Ramírez Ospina, Juan Esteban
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/23767
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/23767
• Palabra clave: 150 - Psicología; Misión; Gestión del Desempeño; Principios franciscanos; Determinantes del Desempeño; Rutas de Desarrollo y Autodesarrollo; Competencias Transversales y Específicas; Validación de la Matriz ILUO; Experiencia de Usuario (UX); Liderazgo Centrado en el Bienestar; Performance Determinants; Development and Self-Development Pathways; Cross-Functional and Specific Competencies; ILUO Matrix Validation; User Experience (UX); Wellbeing-Centered Leadership
• Rights: closedAccess
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