Revisión del modelo de gestión por competencias para la Fundación de Bienestar Humano

La gestión por competencias es el conjunto de políticas, objetivos, metas y responsabilidades que permiten la integración de los procesos de gestión del talento humano con la estrategia empresarial, a través de la definición de las competencias y la medición de los comportamientos observables en las...

Full description

Autores:

Arango Arango, Alba Luz
Moncada Castrillón, Elizabeth
Rincón Salazar, José María
Ortiz Salazar, Diana Marcela

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25036

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/25036

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Psicología organizacional
Control de procesos industriales
Administración por objetivos
Mejoramiento continuo
Perfil profesional
Capacitación de empleados
Competencia (psicología)
Selección de personal
Liderazgo
Indicadores de gestión
Talento humano
Estrategia empresarial
Evaluación del desempeño

Rights

closedAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_14cb