La restricción de la autonomía de la voluntad del trabajador en el contrato laboral en Colombia como determinante en la constitución de un contrato de adhesión.

Este documento se pretendió discutir sobre el uso adecuado de la figura de contrato de trabajo, en cuanto a que las obligaciones y derechos puedan ser concertados, entre el empleador y el trabajador, partiendo de la premisa de que por regla general, al trabajador sólo le es dable aceptar o rechazar...