El efecto que produce el comportamiento de las personas en los resultados de la organización, después de haberse implantado cambios organizacionales

Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1465t .-- Grupo de Investigación Interdisciplinario para el Desarrollo e Investigación Continua en Psicología del Trabajo y las Organizaciones PSICORG.

Autores:
Sepúlveda Henao, Marcela
Silva Cortés, Paula Amanda
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/304
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/304
Palabra clave:
Actitudes ocupacionales
Cambio organizacional
Desarrollo organizacional
Psicologia organizacional
Análisis de conducta
Efectividad organizacional
Cambio
Humanización
Comportamiento organizacional
Resultados organizacionales
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2