Funcionalidades diversas de mujeres en contextos laborales: alcances teóricos y perspectivas organizacionales

La discapacidad laboral o funcionalidad diversa, como también es conocida en la actualidad, se considera un factor diferencial en relación con la vinculación y la estabilidad laboral en las organizaciones. Y se hace más evidente al abordar dicha temática desde la perspectiva de género, donde se encu...

Full description

Autores:
Rodríguez, Rubiela Carreño
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13420
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/13420
Palabra clave:
100 - Filosofía y Psicología::106 - Organizaciones y gerencia de filosofía
Vinculación
Organizacionales
Salud
Discapacidad laboral
Funcionalidad diversa
Discriminación por género
Diversidad funcional
Equidad
Occupational disability
Diverse functionality
Gender discrimination
Functional diversity
Equity
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2