Factor diferenciador del buen manejo de recursos humanos en la empresa ANAVA y su impacto en la productividad empresarial mediante la implementación de herramientas modernas e innovadoras

Este trabajo tuvo como objetivo analizar y reconocer la aplicación y el manejo del talento humano en la empresa ANAVA, identificándolo como una ventaja clave en el desarrollo de sus actividades, el éxito progresivo y la sostenibilidad a largo plazo de la organización. Se incluyeron aportes teóricos...