Diseño de un modelo de cualificación del talento humano basado en las competencias para la sucursal de seguridad social de Colseguros S.A. Medellín
La Competencia entendida como la intersección entre habilidades, conocimientos y comprensión del individuo, le permite a la persona y a la organización, adaptarse al entorno cambiante y aumentar su productividad. La competencia organizacional, nacida de la misión, visión y objetivos generales de una...
- Autores:
-
Becerra Martinez, Hilda
Ramirez Sanchez, Luz Marina
Herrera Ortiz, Olga Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25224
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/25224
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Competencia (psicología)
Competitividad
Evaluación del trabajo
Motivación del empleado
Administración
Talento humano
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb