Diseño de un modelo de cualificación del talento humano basado en las competencias para la sucursal de seguridad social de Colseguros S.A. Medellín

La Competencia entendida como la intersección entre habilidades, conocimientos y comprensión del individuo, le permite a la persona y a la organización, adaptarse al entorno cambiante y aumentar su productividad. La competencia organizacional, nacida de la misión, visión y objetivos generales de una...

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Autores:

Becerra Martinez, Hilda
Ramirez Sanchez, Luz Marina
Herrera Ortiz, Olga Lucia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2002

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25224

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/25224

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Competencia (psicología)
Competitividad
Evaluación del trabajo
Motivación del empleado
Administración
Talento humano

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