Plan de intervención de una Cultura Organizacional: HAMA

Resumen El presente trabajo corresponde al diseño de un plan de intervención de transformación de cultura organizacional para el Hospital Alma Máter de Antioquia, motivado por la necesidad de cerrar brechas identificadas en el diagnóstico organizacional realizado en 2023. Este diagnóstico evidenció...

Full description

Autores:

Henao Velásquez, Lisbeth
Peña Valencia, Luisa Fernanda
Valderrama Echeverri, Luisa Fernanda

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25467

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/25467

Palabra clave:

150 - Psicología::155 - Psicología diferencial y del desarrollo
Antropología
Valores
Bienestar colectivo
Cultura organizacional
Transformación de cultura
Liderazgo
Teoría U
Gestión del cambio
Desing thinking
Nudge
organizational culture
transformation
Theory U
Leadership
Change management

Rights

closedAccess

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