Minimizar el impacto que tiene la fusión del helm bank y corbanca hacia los clientes y funcionarios mediante estrategias de comunicación, capacitación y motivación
In this work There was Minimized the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the clients and civil servants by means of strategies of communication, training and motivation; bearing in mind that the topic SERVICE has turned into a determinant factor to the moment to establi...
- Autores:
-
Cuartas Sánchez, Johana
Morales Cuellar, Hellen Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/3098
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/3098
- Palabra clave:
- Percepción
Fusión bancaria
Bank
Clients
Servicio al cliente
Comunicación en administración
Sistema bancario
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In this work There was Minimized the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the clients and civil servants by means of strategies of communication, training and motivation; bearing in mind that the topic SERVICE has turned into a determinant factor to the moment to establish the priorities and strategies of the organizations, so much so the topics of the SERVICE join in a relevant way the formulation of action plans orientated to the goals of the companies well be manufacturing, of intermediation, financiers or anyone another activity that they develop. In this work There was Minimized the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the clients and civil servants by means of strategies of communication, training and motivation; bearing in mind that the topic With this work was offering to itself an opportune analysis for the clients, civil servants and for the same organization bearing in mind that the identification of the aspects that affect the perception of service, was offering to them a clear image of which they are the points that they must reinforce in the current consolidation process that lives, minimizing the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the collaborators by means of strategies of training and motivation of the employees, Departing that for a good time behind the topic of SERVICE has been studied by many specialists and has marked a way in the companies that it has allowed to understand that the permanencies of the companies in the highest standards of the competitiveness owe to the implantation of a culture where the SERVICE is a fundamental part inside the strategy of these organizations. |
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Comunidad Científica y AcadémicaEscobar Bastidas, Oscar Alfonsoeb2b2ce1-72fa-43a1-8838-ac731dcec2d8-1Cuartas Sánchez, Johanac5abc31a-5c77-4b74-ae70-150485c916f1-1Morales Cuellar, Hellen Carolina25cc718e-749b-4d01-b91f-7598a12372ba-12016-08-01T15:19:55Z2016-08-01T15:19:55Z20142016In this work There was Minimized the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the clients and civil servants by means of strategies of communication, training and motivation; bearing in mind that the topic SERVICE has turned into a determinant factor to the moment to establish the priorities and strategies of the organizations, so much so the topics of the SERVICE join in a relevant way the formulation of action plans orientated to the goals of the companies well be manufacturing, of intermediation, financiers or anyone another activity that they develop. In this work There was Minimized the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the clients and civil servants by means of strategies of communication, training and motivation; bearing in mind that the topic With this work was offering to itself an opportune analysis for the clients, civil servants and for the same organization bearing in mind that the identification of the aspects that affect the perception of service, was offering to them a clear image of which they are the points that they must reinforce in the current consolidation process that lives, minimizing the impact that has the merger of the Helm Bank and CorpBanca towards the collaborators by means of strategies of training and motivation of the employees, Departing that for a good time behind the topic of SERVICE has been studied by many specialists and has marked a way in the companies that it has allowed to understand that the permanencies of the companies in the highest standards of the competitiveness owe to the implantation of a culture where the SERVICE is a fundamental part inside the strategy of these organizations.En este trabajo se Minimizara el impacto que tiene la fusión del Helm Bank y CorpBanca hacia los clientes y funcionarios mediante estrategias de comunicación, capacitación y motivación; teniendo en cuenta que el tema SERVICIO se ha convertido en un factor determinante al momento de establecer las prioridades y estrategias de la organizaciones, tanto así que los temas del SERVICIO se integran de manera relevante en la formulación de planes de acción orientados a las metas de las empresas bien sea manufactureras, de intermediación, financieras o cualquiera otra actividad que desarrollen. Con este trabajo se brindara un análisis oportuno para los clientes, funcionarios y para la misma organización teniendo en cuenta que la identificación de los aspectos que afectan la percepción de servicio, les brindara una imagen clara de cuáles son los puntos que deben reforzar en el proceso de fusión actual que vive , minimizando el impacto que tiene la fusión del Helm Bank y CorpBanca hacia los colaboradores mediante estrategias de capacitación y motivación de los empleados, partiendo de que desde hace un buen tiempo atrás el tema de SERVICIO ha sido estudiado por muchos especialistas y ha marcado un camino en las compañías que ha permitido comprender que las permanencias de las empresas en los más altos estándares de la competitividad se deben a la implantación de una cultura donde el SERVICIO es una parte fundamental dentro de la estrategia de estas organizaciones.Universidad de San Buenaventura - Calipdf77 páginasRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/3098spaUniversidad de San BuenaventuraCiencias Administrativas, Económicas y ContablesAdministración de NegociosCaliPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - CaliCali, Mediateca 1er. Piso, T658.812 C961m CD-ROMBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraPercepciónFusión bancariaBankClientsServicio al clienteComunicación en administraciónSistema bancarioAdministrador de NegociosMinimizar el impacto que tiene la fusión del helm bank y corbanca hacia los clientes y funcionarios mediante estrategias de comunicación, capacitación y motivaciónTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALMinimizar_impacto_fusion_cuartas_2014.pdfMinimizar_impacto_fusion_cuartas_2014.pdfapplication/pdf1340381https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0b9a0092-1a52-487c-b4da-e3fa824cb2fb/downloadb5cd47e9f77cb58f8f6088e1c5f9f984MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82111https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cc828237-2bb6-4b73-87c0-54f06a6df017/downloadc810740ad85d8bb23e302c0c1ecdebc0MD52TEXTMinimizar_impacto_fusion_cuartas_2014.pdf.txtMinimizar_impacto_fusion_cuartas_2014.pdf.txtExtracted texttext/plain103618https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/a1ba9409-45e4-4d9c-a7eb-321f82e56057/downloadfe1f4f6e08ebf5c6170990243aa5afeeMD53THUMBNAILMinimizar_impacto_fusion_cuartas_2014.pdf.jpgMinimizar_impacto_fusion_cuartas_2014.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6669https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3876a90a-1978-4ff3-b4a4-658467685f12/downloadfd8aceef2328eb4ddf1e84b9199308d2MD5410819/3098oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/30982023-02-22 15:34:54.565https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |