La motivación al logro de los empleados polivalentes en relación a los no polivalentes de la Alcaldía de Medellín

El objetivo general de este estudio es identificar las relaciones que existen en la motivación al logro en una muestra de empleados no polivalentes distribuidos en las diferentes secretarías de la Alcaldía de Medellín y en la Secretaría de Calidad y Servicios a la Ciudadanía a la cual pertenecen los...

Full description

Autores:

Moreno Arango, Gustavo Adolf

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26455

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/26455

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Motivación (psicología)
Trabajo en grupo (psicología)
Psicología organizaciona
Aprendizaje organizacional
Clima organizacional
Efectividad organizacional

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