Modelo de intervención en clima organizacional

El objetivo de este estudio fue evaluar si el modelo de intervención en clima organizacional PMCO, era efectivo en el Hospital de Yopal, Colombia. Se implementaron las siguientes cinco fases propuestas por el modelo: 1) análisis del problema, 2) sensibilización, 3) diseño y planeación de estrategias...

Full description

Autores:
Cárdenas Niño, Lucila
Arciniegas Rodríguez, Yuly Cristina
Barrera Cárdenas, Mónica
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
eng
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25717
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/25717
https://doi.org/10.21500/20112084.867
Palabra clave:
Intervention
organizational communication
model of management
level of work
organizational climate.
Rights
openAccess
License
International Journal of Psychological Research - 2009
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