(2012). Gestión por competencias en las organizaciones: Personal idóneo para cada cargo.
Chicago Style (17th ed.) CitationGestión Por Competencias En Las Organizaciones: Personal Idóneo Para Cada Cargo. 2012.
MLA (8th ed.) CitationGestión Por Competencias En Las Organizaciones: Personal Idóneo Para Cada Cargo. 2012.
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