Gestión del talento humano en la Católica del Norte basado en competencias
En algunas organizaciones encontramos una política estratégica orientada a generar ganancias financieras a través del posicionamiento en el mercado, dada la calidad del producto o del servicio ofrecido. Esto se logra, gracias al personal que labora dentro de las mismas; pese a que algunos gerentes y...
- Autores:
-
Molina Restrepo, Maria Libia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24299
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24299
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Administración de personal
Competencia (psicología)
Gestión humana
Talento humano
Perfil profesional
Psicología organizacional
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En algunas organizaciones encontramos una política estratégica orientada a generar ganancias financieras a través del posicionamiento en el mercado, dada la calidad del producto o del servicio ofrecido. Esto se logra, gracias al personal que labora dentro de las mismas; pese a que algunos gerentes y directivos, consideran el proceso de gestión humana o de talento humano más como un gasto que una inversión que garantiza una reinversión para la empresa |
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Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/24299spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de PsicologíaMedellínEspecialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1433t650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalAdministración de personalCompetencia (psicología)Gestión humanaTalento humanoPerfil profesionalPsicología organizacionalGestión del talento humano en la Católica del Norte basado en competenciasTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALFormato Resumen Informe Final del Trabajo de Grado.pdfFormato Resumen Informe Final del Trabajo de Grado.pdfapplication/pdf128050https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/5d0ed646-33e1-4a23-a7ce-1083fe20e707/download4037670fd31b9c79f0d665e15446af15MD51Gestion_Talento_Humano_Molina_2009.docGestion_Talento_Humano_Molina_2009.docapplication/msword4509184https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/62d9e73b-2b88-4823-aa26-cb5b5acd646d/download96c3c654806de56333d54cf317768b89MD52Gestion_Talento_Humano_Molina_2009.pdfGestion_Talento_Humano_Molina_2009.pdfapplication/pdf2309834https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/db1b1d7c-40ee-40e7-85a7-d5200dbad304/downloadb84c46a5ca55bce679bac39bf570df1cMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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