Gestión del talento humano en la Católica del Norte basado en competencias

En algunas organizaciones encontramos una política estratégica orientada a generar ganancias financieras a través del posicionamiento en el mercado, dada la calidad del producto o del servicio ofrecido. Esto se logra, gracias al personal que labora dentro de las mismas; pese a que algunos gerentes y...

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Autores:

Molina Restrepo, Maria Libia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24299

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/24299

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Administración de personal
Competencia (psicología)
Gestión humana
Talento humano
Perfil profesional
Psicología organizacional

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