Estrategias de bienestar empresarial para la retención de talento humano. Conflicto trabajo-familia en empresas de sector público y privado de Cali, desde la perspectiva de género
La investigación tuvo como objetivo indagar acerca de las estrategias de bienestar planteadas y practicadas en la cultura organizacional de dos empresas del sector público y dos empresas del sector privado de la ciudad de Cali, las cuales favorecen la vinculación, motivación y permanencia de los tra...
- Autores:
-
Aux Ruiz, Pamela
Urrea López, Angélica Maria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4788
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/4788
- Palabra clave:
- Bienestar empresarial
Retención talento humano
Género en las empresas
Vínculo parental
Conflicto trabajo-familia
Salud mental en el trabajo
Recurso humano
Satisfacción en el trabajo
Relaciones laborales
Psicología del trabajo
Cultura corporativa
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