Estrategias de bienestar empresarial para la retención de talento humano. Conflicto trabajo-familia en empresas de sector público y privado de Cali, desde la perspectiva de género

La investigación tuvo como objetivo indagar acerca de las estrategias de bienestar planteadas y practicadas en la cultura organizacional de dos empresas del sector público y dos empresas del sector privado de la ciudad de Cali, las cuales favorecen la vinculación, motivación y permanencia de los tra...

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Autores:

Aux Ruiz, Pamela
Urrea López, Angélica Maria

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4788

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10819/4788

Palabra clave:

Bienestar empresarial
Retención talento humano
Género en las empresas
Vínculo parental
Conflicto trabajo-familia
Salud mental en el trabajo
Recurso humano
Satisfacción en el trabajo
Relaciones laborales
Psicología del trabajo
Cultura corporativa

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