Constructos psicológicos relacionados con los procesos de inclusión laboral en personas en condición de discapacidad: una revisión sistemática en Latinoamérica
Objetivo. Identificar los constructos psicológicos relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de una revisión sistemática en Latinoamérica, entre los años 2009 a 2019. Metodología. Está basada en el Protocolo PRISMA-P, siendo esta recomendada para la realización de r...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Caldas
- Repositorio:
- Repositorio Institucional U. Caldas
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/25803
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/25803
https://doi.org/10.17151/eleu.2022.24.1.2
- Palabra clave:
- Discapacidad
personas en condición de discapacidad
inclusión laboral
organizaciones
igualdad de oportunidades
mercado laboral
Disability
people with disabilities
Labor inclusion
employment
companies
equal opportunities
labor market
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/