Implicaciones y desafíos percibidos por un grupo de líderes de una institución de educación superior asociados a un proceso de transformación digital para la innovación

Objetivo. Identificar las implicaciones y desafíos percibidos por un grupo de líderes de una institución de educación superior asociados a un proceso de transformación digital para la innovación. Método. estudio cualitativo descriptivo de corte transversal. Desarrollado en un grupo de 5 líderes de u...

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Autores:

Jaramillo Gaviria, Ana María
Estrada Valencia, Geraldine

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad EAFIT

Repositorio:

Repositorio EAFIT

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.eafit.edu.co:10784/17589

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10784/17589

Palabra clave:

Liderazgo
Cambio organizacional
Resistencia al cambio
Cultura de innovación
Transformación digital
CAMBIO ORGANIZACIONAL - ESTUDIO DE CASOS
INNOVACIONES EDUCATIVAS
PERCEPCIÓN (PSICOLOGÍA)
DESARROLLO SOCIAL

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Acceso abierto