Factores motivacionales que determinan la permanencia de los operarios de la empresa Madecentro en Medellín
El trabajo de grado investigado analiza los factores que influyen en la permanencia laboral de los operarios de Madecentro, una empresa colombiana del sector del mueble y la madera, que cuenta con 2,996 empleados, de los cuales 706 son operarios. El estudio se enfoca en cómo la motivación laboral af...
- Autores:
-
Gallego Quintero, Enid Yohana
Cano Durango, Lorena
López Vargas, Tania
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica Luis Amigó
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/5435
- Palabra clave:
- Factores motivacionales
Permanencia
Operarios
Empresa
Factores motivacionales
Permanencia
Operarios
Empresa
Madecentro
Estabilidad laboral
Ambiente laboral
Liderazgo paternalista
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Motivational Factors
Retention
Operators
Company
Madecentro
Job Security
Work Environment
Paternalistic Leadership
Intrinsic Motivation
Extrinsic Motivation
a
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
