Factores motivacionales que determinan la permanencia de los operarios de la empresa Madecentro en Medellín

El trabajo de grado investigado analiza los factores que influyen en la permanencia laboral de los operarios de Madecentro, una empresa colombiana del sector del mueble y la madera, que cuenta con 2,996 empleados, de los cuales 706 son operarios. El estudio se enfoca en cómo la motivación laboral af...

Full description

Autores:
Gallego Quintero, Enid Yohana
Cano Durango, Lorena
López Vargas, Tania
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Católica Luis Amigó
Repositorio:
Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/5435
Acceso en línea:
https://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/5435
Palabra clave:
Factores motivacionales
Permanencia
Operarios
Empresa
Factores motivacionales
Permanencia
Operarios
Empresa
Madecentro
Estabilidad laboral
Ambiente laboral
Liderazgo paternalista
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Motivational Factors
Retention
Operators
Company
Madecentro
Job Security
Work Environment
Paternalistic Leadership
Intrinsic Motivation
Extrinsic Motivation
a
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/