El contrato psicológico en las organizaciones: Estado del contrato psicológico en el proceso de transformación organizacional

La presente investigación tuvo como objetivo valorar cuál es el estado del contrato psicológi co en los procesos de transformación, en lo que concierne a todo el diligenciamiento de contratación laboral en el lineamiento formal y legal, que comienza a implementar una empresa de calzado de la ciudad...

Full description

Autores:: Agudelo Vertel, Sor Liliana
Rojas Agudelo, Martha Inés
Restrepo Gallego, Martha Lucia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad Católica Luis Amigó

Repositorio:: Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó

Idioma:: spa

Description
Summary:	La presente investigación tuvo como objetivo valorar cuál es el estado del contrato psicológi co en los procesos de transformación, en lo que concierne a todo el diligenciamiento de contratación laboral en el lineamiento formal y legal, que comienza a implementar una empresa de calzado de la ciudad de Medellín. Para dar cumplimiento a este objetivo se planteó una investigación cualitativa de tipo exploratorio, la información que se obtuvo en primer momento fue a través de una revisión bibliográfica de investigaciones previas sobre el tema el contrato psicológico en las organizaciones y posteriorment e los datos obtenidos de parte de los empleados de la organización por medio de las entrevistas y el grupo focal. Los resultados permitieron identificar que el estado del contrato psicológico se encuentra afectado por varios factores que tienen que ver con algunas características y efectos que se evidenciaron en la relación laboral, y el incumplimiento de expectativas.

El contrato psicológico en las organizaciones: Estado del contrato psicológico en el proceso de transformación organizacional

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