El contrato psicológico en las organizaciones: Estado del contrato psicológico en el proceso de transformación organizacional
La presente investigación tuvo como objetivo valorar cuál es el estado del contrato psicológi co en los procesos de transformación, en lo que concierne a todo el diligenciamiento de contratación laboral en el lineamiento formal y legal, que comienza a implementar una empresa de calzado de la ciudad...
- Autores:
-
Agudelo Vertel, Sor Liliana
Rojas Agudelo, Martha Inés
Restrepo Gallego, Martha Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica Luis Amigó
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/5749
- Palabra clave:
- Psicológico
Características y efectos del contrato psicológico
Expectativas
Contrato Psicológico
Características y efectos del contrato psicológico
Expectativas
Transformación organizacional
Relación laboral
Formalización
Informalidad
Bienestar laboral
Deserción laboral
Psychological Contract
Characteristics and effects of the psychological contract
Expectations
Organizational Transformation
Employment Relationship
Formalization
Informality
Well-being at work
Job desertion
a
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
