Actualización de los Procesos de Selección aplicados al área operativa de la Compañía Conexiones SAS
Este trabajo de grado aborda la necesidad de fortalecer los procesos de selección de personal del área operativa de la empresa Conexiones S.A.S. Se propone mejorar los procesos de selección desde la implementación de una propuesta basada en un modelo de selección por competencias que dé cuenta de la...
- Autores:
-
Orozco Salazar, Elizabeth
Duque Ávila, Rosa Angelica
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica Luis Amigó
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/4761
- Palabra clave:
- Procesos de selección
Rotación
Retención
Descripción de perfil
Análisis de cargos
Modelo de selección por competencias
a
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/