Relación entre el salario emocional y la intención de permanencia del personal operativo de Cinemas Procinal
El salario emocional es un factor clave en la retención del talento, especialmente en el sector de servicios, donde la motivación del personal impacta directamente en la experiencia del cliente. Esta investigación analiza la relación entre el salario emocional y la intención de permanencia del perso...
- Autores:
-
Cardona Vallejo, Catalina Maria
Betancur Ocampo, Magda Zulay
Jimenez Lozano, Johan Sebastián
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica Luis Amigó
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/5436
- Palabra clave:
- Salario Emocional
Rotación
Satisfacción Laboral
Clima organizacional
Salario emocional
Rotación
Satisfacción laboral
Clima organizacional
Intención de permanencia
Emotional Salary
Turnover
Job Satisfaction
Organizational Climate
Intention to Stay
a
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/