Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.

Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Ingeniero de Productividad y Calidad) Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. Facultad de Administración. Ingeniería de Productividad y Calidad, 2009

Autores:: Guisao Correa, Carolina

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2009

Institución:: Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid

Repositorio:: ICARUS

Idioma:: spa

id	ICARUS2_f0aee021cea3ba13bcc7b915dcdd80ea
oai_identifier_str	oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2791
network_acronym_str	ICARUS2
network_name_str	ICARUS
repository_id_str
spelling	Álvarez Botero, Fabiola InésMonsalve Lozano, BernardoGuisao Correa, Carolina2023-08-25T14:12:54Z2023-08-25T14:12:54Z2009(Aleph)000025982POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000259820108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2791Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Ingeniero de Productividad y Calidad) Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. Facultad de Administración. Ingeniería de Productividad y Calidad, 2009Incluye biografíaIncluye anexosIncluye glosarioListado de figurasListado de tablasWord 2003 PDFResumen Ejecutivo: El contenido temático de la presente monografía tiene como tema central la sostenibilidad del TPM en la empresa UMO S.A. Basándose en un diagnóstico inicial en el cual se determinan las debilidades y fortalezas de la organización, se pudo establecer la situación actual de esta y el grado de desempeño de la filosofía TPM. Posteriormente se realiza un diagnostico un poco más detallado donde se analizan las debilidades y fortalezas de la filosofía TPM, con al animo de encontrar la causa raíz del problema, arrojando como resultado el bajo desempeño y la desmotivación de los empleados afectando de esta manera el funcionamiento del TPM. Debido a ello se realizaron patrullas periódicas y un acompañamiento constante al personal operativo de la empresa con el fin de despertar la confianza y la motivación de ellos; además de reunir información necesaria para soportar nuestra investigación. Fruto de dichas investigaciones es la creación de las estrategias necesarias para lograr los objetivos generales y específicos propuestos, las cuales están enmarcadas en las teorías motivacionales de higiene de Frederick H e igualmente inspiradas en la metodología utilizada en el libro “A la carga”; con la cual se pretende dar solución al problema de motivación que actualmente atraviesa la empresa y que servirá como soporte y alternativa para dar sostenibilidad a la filosofía TPM implementada en la empresa y elevar la motivación y el desempeño de los operarios. Por ultimo es aconsejable que la empresa no deje de lado el acompañamiento constante de los operarios pues son finalmente quienes dan sostenimiento y permiten el buen desempeño de la filosofía. Dar continuidad a la implementación de las estrategias sugeridas en esta monografía y estar en la búsqueda de estrategia que se ajuste a las condiciones que el medio amerite.Imagen JPEGTextoPDFimage/jpegtext/plainapplication/pdfspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavidacceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecUMOMotivación del empleadoAdministraciónAsertividad (Psicología)Planificación de recursos humanosMantenimiento productivo total (TPM)Ingeniería de Productividad y Calidad - Trabajo de grado - Proyectos y PrácticasSostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A. http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTIPC-0738.pdfapplication/pdf3800473https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/c3fb8c83-5064-40da-9e04-cb704139f6b4/download133547787e6abe314322022b39a7bab5MD51trueAnonymousREADTEXTTIPC-0738.pdf.txtTIPC-0738.pdf.txtExtracted texttext/plain104595https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/a37e3309-0328-442c-bf0f-01a25a6c0098/download6856ecc65f0725e206eba9cac2f9e2f9MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTIPC-0738.pdf.jpgTIPC-0738.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2523https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/605ab604-771e-4bf3-9f52-1bd5588bc9f8/downloada4d50f323946706b0ee82675570baf09MD53falseAdministratorREAD123456789/2791oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/27912026-02-18T16:26:40.880976Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com
dc.title.none.fl_str_mv	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
title	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
spellingShingle	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A. UMO Motivación del empleado Administración Asertividad (Psicología) Planificación de recursos humanos Mantenimiento productivo total (TPM) Ingeniería de Productividad y Calidad - Trabajo de grado - Proyectos y Prácticas
title_short	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
title_full	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
title_fullStr	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
title_full_unstemmed	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
title_sort	Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.
dc.creator.fl_str_mv	Guisao Correa, Carolina
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Álvarez Botero, Fabiola Inés Monsalve Lozano, Bernardo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Guisao Correa, Carolina
dc.subject.none.fl_str_mv	UMO Motivación del empleado Administración Asertividad (Psicología) Planificación de recursos humanos Mantenimiento productivo total (TPM) Ingeniería de Productividad y Calidad - Trabajo de grado - Proyectos y Prácticas
topic	UMO Motivación del empleado Administración Asertividad (Psicología) Planificación de recursos humanos Mantenimiento productivo total (TPM) Ingeniería de Productividad y Calidad - Trabajo de grado - Proyectos y Prácticas
description	Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Ingeniero de Productividad y Calidad) Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. Facultad de Administración. Ingeniería de Productividad y Calidad, 2009
publishDate	2009
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2009
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2023-08-25T14:12:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2023-08-25T14:12:54Z
dc.type.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.identifier.none.fl_str_mv	(Aleph)000025982POL01 alma:57PJIC_INST/bibs/990000259820108196
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2791
identifier_str_mv	(Aleph)000025982POL01 alma:57PJIC_INST/bibs/990000259820108196
url	https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2791
dc.language.iso.none.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	acceso restringido
dc.rights.accessRights.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
rights_invalid_str_mv	acceso restringido http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.format.none.fl_str_mv	Imagen JPEG Texto PDF
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv	image/jpeg text/plain application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv	Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
publisher.none.fl_str_mv	Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
institution	Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/c3fb8c83-5064-40da-9e04-cb704139f6b4/download https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/a37e3309-0328-442c-bf0f-01a25a6c0098/download https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/605ab604-771e-4bf3-9f52-1bd5588bc9f8/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	133547787e6abe314322022b39a7bab5 6856ecc65f0725e206eba9cac2f9e2f9 a4d50f323946706b0ee82675570baf09
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional POLIJIC
repository.mail.fl_str_mv	repositorio.polijic@gmail.com
_version_	1860649454707671040

Sostenibilidad del TPM a través de estrategias motivacionales en la compañía UMO S.A.

Publicaciones similares