Percepción de los empleados de la Fundación Universitaria María Cano frente a los cambios institucionales que impactan el clima y la cultura organizacional

El siguiente trabajo de investigación, se realiza con el fin de identificar cual es la percepción de los empleados de la Fundación Universitaria María Cano frente a los cambios institucionales, con base a los resultados obtenidos luego de la aplicación de un instrumento previamente elaborado que nos...

Full description

Autores:

Tabares Vélez, Isabel Susana
Tamayo López, Luisa Fernanda
Tobón Meneses, Liseth Alejandra

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Fundación Universitaria Maria Cano

Repositorio:

Repositorio Institucional FUMC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1349

Acceso en línea:

https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1349
https://repositorio.fumc.edu.co/

Palabra clave:

Clima organizacional
Gestión del cambio
Cultura organizacional
Valores corporativos
Motivación

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