Modelo de gestión humana que permite la vinculación laboral de población con condiciones especiales, caso reintegración laboral de pospenados

El objetivo que orientó la presente investigación fue caracterizar los límites y posibilidades de un modelo de gestión humana de una pequeña empresa para la reinserción laboral de pospenados, realizando una discusión entre esta realidad social, fundamentados en distintos referentes teóricos, los cua...