Análisis del proceso de valoración del talento humano en la empresa CONSORCIO SETI
La gestión por competencias es uno de los conceptos más importantes en la administración moderna de los recursos humanos, que a su vez contempla el proceso de valoración del talento humano, el objetivo de la valoración del talento humano es generar oportunidades de crecimiento para el empleado, pote...
- Autores:
-
Agudelo Guapacha, Jairo
Arrubla Blandón, John Fredy
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Fundación Universitaria Maria Cano
- Repositorio:
- Repositorio Institucional FUMC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1629
- Palabra clave:
- Gestión por competencias
Objetivos institucionales
Valoración del talento humano
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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La gestión por competencias es uno de los conceptos más importantes en la administración moderna de los recursos humanos, que a su vez contempla el proceso de valoración del talento humano, el objetivo de la valoración del talento humano es generar oportunidades de crecimiento para el empleado, potencializar sus cualidades o definir su contribución a la organización, esta investigación se hizo para analizar el estado de dicho proceso en esta empresa y definir las estrategias necesarias para implementarlo o corregir los posibles vacíos existentes. El estudio revela que algunas empresas aún no consideran que este tipo de procesos y por consiguiente su capital humano sean lo suficientemente importantes para lograr sus objetivos institucionales. |
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El estudio revela que algunas empresas aún no consideran que este tipo de procesos y por consiguiente su capital humano sean lo suficientemente importantes para lograr sus objetivos institucionales.PregradoIngeniero(a) de SoftwareAdministración de Empresas5 pág.application/pdfspaFundación Universitaria María CanoFacultad de IngenieríaMedellínAnálisis del proceso de valoración del talento humano en la empresa CONSORCIO SETITrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPRedColGestión por competenciasObjetivos institucionalesValoración del talento humanoORIGINALAgudeloGuapachaJairo_Arrubla BlandonJohnFredy_2015.pdfAgudeloGuapachaJairo_Arrubla 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