Estrategias para reducir el impacto de la carga laboral y las tasas de ausentismo del personal de salud en un hospital de tercer nivel de Bogotá

Este documento responde la pregunta ¿Qué estrategias gerenciales permitirán reducir la carga laboral y la tasa de ausentismo del personal de salud en un hospital de tercer nivel en Bogotá? A través del análisis de esta situación, se proponen estrategias que incluyen la reestructuración de turnos,el...

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Autores:
Jaimes Jáuregui, Valentina
Mejía Alba, Francy Paola
Pedraza Hernandez, Laura Daniela
Raigoso Ruiz, Ana Maria
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
Repositorio:
Repositorio Digital Institucional ReDi
Idioma:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Carga Laboral
Tasa de Ausentismo
Estrés
Ansiedad
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A través del análisis de esta situación, se proponen estrategias que incluyen la reestructuración de turnos,el fortalecimiento del liderazgo,la implementación de sistemas de monitoreo de riesgos psicosociales la mejora en los procesos de comunicación interna y la promoción activa del autocuidado y el bienestar personal.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la SaludEstrategias para reducir el impacto de la carga laboral y las tasas de ausentismo del personal de salud en un hospital de tercer nivel de Bogotáapplication/pdfTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042info:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/4039spainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 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