Estrategias para reducir el impacto de la carga laboral y las tasas de ausentismo del personal de salud en un hospital de tercer nivel de Bogotá

Este documento responde la pregunta ¿Qué estrategias gerenciales permitirán reducir la carga laboral y la tasa de ausentismo del personal de salud en un hospital de tercer nivel en Bogotá? A través del análisis de esta situación, se proponen estrategias que incluyen la reestructuración de turnos,el fortalecimiento del liderazgo,la implementación de sistemas de monitoreo de riesgos psicosociales la mejora en los procesos de comunicación interna y la promoción activa del autocuidado y el bienestar personal.

• Autores: Jaimes Jáuregui, Valentina; Mejía Alba, Francy Paola; Pedraza Hernandez, Laura Daniela; Raigoso Ruiz, Ana Maria
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
• Repositorio: Repositorio Digital Institucional ReDi
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.fucsalud.edu.co:001/4039
• Acceso en línea: https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/4039
• Palabra clave: Carga Laboral; Tasa de Ausentismo; Estrés; Ansiedad; Sindrome de Burnout
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)