Mujeres en la alta dirección en Latinoamérica: facilitadores y barreras
En América Latina, se ha visto que la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo en diferentes áreas ha aumentado en los últimos años, incluso desde una etapa académica ya podemos ver cómo aumentan los casos donde se evidencia mayor equidad de género, gracias políticas de inclusión y pr...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/45752
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_45752
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/45752
- Palabra clave:
- Liderazgo femenino
Barreras laborales
Equidad de género
Mercado laboral
América Latina
Techo de cristal
Female leadership
Employment barriers
Gender equity
Labor market
Latin America
Glass ceiling
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International