Impacto de los diferentes tipos de liderazgo en la confianza y desempeño de los empleados en contextos organizacionales

Esta tesis analiza cómo los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y autoliderazgo impactan la confianza y el desempeño de los empleados en organizaciones colombianas. A través de encuestas aplicadas a 130 trabajadores, se identificó que el liderazgo transformacional y el autoliderazgo...

Full description

Autores:

Castro Murcia, Isabella
Ramírez Montero, Santiago

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/5818

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/5818

Palabra clave:

Liderazgo transaccional
Liderazgo trasnformacional
Autoliderazgo
Confianza organizacional
Clima organizacional
Estilos de liderazgo
658.4092 Liderazgo
Productividad del trabajo
Relaciones industriales
Eficiencia organizacional
Motivación del empleado

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/