Análisis de modelos de gestión por competencias como fomento a la competitividad en organizaciones del sector textil

La industria cambia conforme lo hacen las necesidades del entorno; el avance tecnológico y el surgimiento de nuevos campos del conocimiento asociados a nuevas tecnologías, generan nuevas industrias y demandan que las organizaciones seleccionen trabajadores con perfiles que se ajusten a esos cambios,...

Full description

Autores:
López López, Loly Luz
Morales Montaya, Ana Yulieth
Santacruz Montenegro, Laura Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad CES
Repositorio:
Repositorio Digital - Universidad CES
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ces.edu.co:10946/4036
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10946/4036
Palabra clave:
Modelos de gestión
Competencias
Estabilidad laboral
Sector textil
Talento humano
Rights
openAccess
License
"Abierto (Texto completo)"