Análisis de modelos de gestión por competencias como fomento a la competitividad en organizaciones del sector textil
La industria cambia conforme lo hacen las necesidades del entorno; el avance tecnológico y el surgimiento de nuevos campos del conocimiento asociados a nuevas tecnologías, generan nuevas industrias y demandan que las organizaciones seleccionen trabajadores con perfiles que se ajusten a esos cambios,...
- Autores:
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López López, Loly Luz
Morales Montaya, Ana Yulieth
Santacruz Montenegro, Laura Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/4036
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/4036
- Palabra clave:
- Modelos de gestión
Competencias
Estabilidad laboral
Sector textil
Talento humano
- Rights
- openAccess
- License
- "Abierto (Texto completo)"