Estrategias y planes que se deben desarrollar para mejorar el nivel de rotación de la empresa Cigeseg Ltda.

El presente trabajo de investigación plantea una propuesta de planeación estratégica para la empresa CIGSEG.LTDA., cuyo objeto principal desde hace 25 años es el prestar servicios de seguridad y vigilancia privada. A continuación, se presentaran dos capítulos que contienen información encaminada a l...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Talento Humano
Plan Estratégico
Seguridad Privada
Planeación
Cultura Organizacional
Planificación estrategica
Estrategias del desarrollo
Competitividad
Marketing
Indicadores de desarrollo
Human Talent
Organizational Culture
Strategic Plannig
Private Segurity
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description El presente trabajo de investigación plantea una propuesta de planeación estratégica para la empresa CIGSEG.LTDA., cuyo objeto principal desde hace 25 años es el prestar servicios de seguridad y vigilancia privada. A continuación, se presentaran dos capítulos que contienen información encaminada a la creación de un plan estratégico del talento humano que busca llegar a un mayor compromiso del personal hacia la empresa, generando mayor estabilidad económica.
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Next, two chapters will be presented containing information aimed at creating a strategic plan for human talent that seeks to achieve a greater commitment of the staff towards the company, generating greater economic stability.Cigeseg Ltda.application/pdfspaAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Institucional UniARIinstname:Universitaria AgustinianaTalento HumanoPlan EstratégicoSeguridad PrivadaPlaneaciónCultura OrganizacionalPlanificación estrategicaEstrategias del desarrolloCompetitividadMarketingIndicadores de desarrolloHuman TalentOrganizational CultureStrategic PlannigPrivate SegurityEstrategias y planes que se deben desarrollar para mejorar el nivel de rotación de la empresa Cigeseg Ltda.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALGomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdfGomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdfapplication/pdf891252http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/488/1/GomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf7414d8b2ac4bbedcd53d7303086f7bc5MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8804http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/488/3/license_rdf43c21f7d3e625e9d96fa60659010d0b8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81493http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/488/4/license.txt0c2e7ad129d0e6e4824a6b1957b6fce1MD54TEXTGomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf.txtGomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf.txtExtracted texttext/plain86273http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/488/5/GomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf.txte77414005d50d1cfaf2acc342db294c5MD55THUMBNAILGomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf.jpgGomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1267http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/488/6/GomezJimenez-LeidyCarolina-2018.pdf.jpga7d747a3398a850448a2cdabc00d7c0cMD56123456789/488oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/4882019-09-17 05:53:41.162Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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