Satisfacción laboral en Lácteos Rio Grande SAS

Se realiza el presente proyecto integrador tomando de referencia a la empresa Lácteos Rio Grande SAS, ubicada en Plato-Magdalena, se esboza la satisfacción laboral como determinante del desempeño, variables importantes para influir en la actitud que tenga un empleado en su lugar de trabajo, se plantea como pregunta de investigación ¿Cómo la satisfacción laboral incide en el fortalecimiento del desempeño de los empleados de la empresa Lácteos Rio Grande SAS ubicada en Plato -Magdalena?, para obtener algunos indicios se realizó una encuesta, con preguntas cotidianas de la gestión, la aplicación de la encuesta y la revisión de los resultados, se basó en el método deductivo. Los resultados sobre la precepción de los empleados de su entorno laboral, en su mayoría fueron positivos, lo que permitió concluir que trabajan en condiciones idóneas que promueven satisfacción en la realización de sus actividades, sin embargo se logra evidenciar una deficiente implementación de procesos, para el fortalecimiento del entorno laboral y desarrollo de un ambiente de trabajo óptimo, dinámico que fomente la satisfacción laboral y deriven en un excelente rendimiento del trabajador, así mismo se infiere por los resultados y el entorno de la empresa que los empleados no tiene forma de medir más allá de la organización donde se encuentran, debido a que esta está en una zona donde el informalismo laboral abarca gran parte del comercio y al estar vinculados a una empresa legalmente organizada sienten estabilidad y eso refleja su comodidad en su empleo.

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2147
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2147
• Palabra clave: Gestión humana; Satisfacción; Comunicación; Procesos; Bienestar; Human management; Satisfactión; Comunication; Processes; Walfare
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional