Propuesta de mejora en el proceso de selección y fortalecimiento del plan de bienestar en la empresa Nutri Mack SAS
El presente trabajo consiste en una propuesta de mejora realizada a la Empresa Nutri Mack SAS, en el periodo comprendido entre enero y julio del año 2019, su foco principal para el desarrollo de ésta fue el proceso de selección y el fortalecimiento del plan de bienestar de los colaboradores, debido...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/969
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/969
- Palabra clave:
- Selección
Bienestar
Personal
Estandarización
Capital humano
Selección de personal
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Wellness
Personal
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El presente trabajo consiste en una propuesta de mejora realizada a la Empresa Nutri Mack SAS, en el periodo comprendido entre enero y julio del año 2019, su foco principal para el desarrollo de ésta fue el proceso de selección y el fortalecimiento del plan de bienestar de los colaboradores, debido a, el diagnóstico realizado a la organización, se observaron ciertas inconsistencias en el área de selección y desarrollo de personal. En este orden de ideas la propuesta se centra en estructurar los procedimientos de selección con sus debidos formatos y desde allí poder establecer el programa de bienestar de los colaboradores. |
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Benavides Ortiz, Diana JannethQuintero Rodríguez, Laura Daniela2019-08-05T22:03:52Z2019-08-05T22:03:52Z2019-07-19http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/969El presente trabajo consiste en una propuesta de mejora realizada a la Empresa Nutri Mack SAS, en el periodo comprendido entre enero y julio del año 2019, su foco principal para el desarrollo de ésta fue el proceso de selección y el fortalecimiento del plan de bienestar de los colaboradores, debido a, el diagnóstico realizado a la organización, se observaron ciertas inconsistencias en el área de selección y desarrollo de personal. En este orden de ideas la propuesta se centra en estructurar los procedimientos de selección con sus debidos formatos y desde allí poder establecer el programa de bienestar de los colaboradores.The present work consists of a proposal for improvement in the company Nutri Mack SAS, in the period between January and July 2019, its main focus for the development of the same was the selection process and the strengthening of the welfare plan of The collaborators, due to the diagnosis made in the organization, observed certain inconsistencies in the area of personnel selection and development. In this order of ideas, the proposal focuses on the structuring of selection procedures with their due.application/pdfspaAtribución 4.0 InternacionalAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARISelecciónBienestarPersonalEstandarizaciónCapital humanoSelección de personalBienestar en la empresaSelectionWellnessPersonalStandardizationPropuesta de mejora en el proceso de selección y fortalecimiento del plan de bienestar en la empresa Nutri Mack SASinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALQuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdfQuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdfapplication/pdf2424740http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/969/4/QuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdfc96ad30d406804816b527f30b7989b69MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8907http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/969/5/license_rdfc07b6daef3dbee864bf87e6aa836cde2MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/969/6/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD56TEXTQuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdf.txtQuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdf.txtExtracted texttext/plain104159http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/969/7/QuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdf.txt7d9a754758853717c1cba1898804f990MD57THUMBNAILQuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdf.jpgQuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1160http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/969/8/QuinteroRodriguez-LauraDaniela-2019.pdf.jpgab75068f482690e7dc34a1a4e159a40bMD58123456789/969oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/9692019-09-17 05:53:11.959Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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 |