Desigualdad en la pensión gracia: un examen del trato diferenciado entre docentes nacionales y territoriales en Colombia
Con motivo de la precaria situación prestacional en la que se encontraban los docentes vinculados a una entidad territorial, el legislador colombiano creó una prestación económica denominada pensión de jubilación vitalicia, conocida popularmente como pensión gracia, contenida en la Ley 114 de 1913,...
- Autores:
-
Bejarano Solís, Vladimirk
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/16746
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16746
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2739
- Palabra clave:
- Jubilación - Legislación - Colombia
Profesores - Aspectos socioeconómicos - Colombia
Igualdad - Aspectos socioeconómicos - Colombia
Salarios - Aspectos económicos - Colombia
Pensión gracia
Trato diferenciado
Docente nacional y territorial
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Con motivo de la precaria situación prestacional en la que se encontraban los docentes vinculados a una entidad territorial, el legislador colombiano creó una prestación económica denominada pensión de jubilación vitalicia, conocida popularmente como pensión gracia, contenida en la Ley 114 de 1913, con el único fin de equiparar los emolumentos salariales y prestacionales para los docentes vinculados territorial o nacionalizados. Los docentes con vinculación nacional, a diferencia de los docentes territoriales y/o nacionalizados, no experimentaron dicha precariedad, dado que sus retribuciones salariales y prestacionales estaban a cargo de la nación, siendo administradas por el Ministerio de Educación Nacional. Sin embargo, dicho reconocimiento ha sido excluido para un grupo de docentes que desempeñan la misma labor de enseñar, pero debido a su tipo de vinculación diferente, no es posible su reconocimiento de acuerdo con la extensa jurisprudencia del Honorable Consejo de Estado y la Honorable Corte Constitucional. Esto se argumenta bajo el hecho de que al docente con vinculación nacional no le es factible el reconocimiento de la pensión gracia, en atención a lo dispuesto en el artículo 4, numeral 3, de la Ley 114 de 1913, que establece: “Que no ha recibido ni recibe actualmente otra pensión o recompensa de carácter nacional”. |
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Sin embargo, dicho reconocimiento ha sido excluido para un grupo de docentes que desempeñan la misma labor de enseñar, pero debido a su tipo de vinculación diferente, no es posible su reconocimiento de acuerdo con la extensa jurisprudencia del Honorable Consejo de Estado y la Honorable Corte Constitucional. Esto se argumenta bajo el hecho de que al docente con vinculación nacional no le es factible el reconocimiento de la pensión gracia, en atención a lo dispuesto en el artículo 4, numeral 3, de la Ley 114 de 1913, que establece: “Que no ha recibido ni recibe actualmente otra pensión o recompensa de carácter nacional”.Due to the precarious benefit situation in which teachers linked to a territorial entity found themselves, the Colombian legislator created an economic benefit called a lifetime retirement pension, popularly known as a grace pension, contained in Law 114 of 1913, with the sole purpose in order to equate salary and benefit emoluments for territorially linked or nationalized teachers. Teachers with national ties, unlike territorial and/or nationalized teachers, did not experience such precariousness, given that their salaries and benefits were the responsibility of the nation, being administered by the Ministry of National Education. However, said recognition has been excluded for a group of teachers who perform the same task of teaching, but due to their different type of relationship, its recognition is not possible in accordance with the extensive jurisprudence of the Honorable Council of State and the Honorable Court. Constitutional. This is argued under the fact that the recognition of the grace pension is not feasible for teachers with national ties, in accordance with the provisions of article 4, paragraph 3, of Law 114 of 1913, which establishes: “That no "has received or currently receives another national pension or reward."MaestríaMagíster en Derecho Publico103 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.2739https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/16746https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.2739spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Derecho PublicoLópez Cadena, C. A. (2015). Mutación de los derechos fundamentales por la interpretación de la Corte Constitucional colombiana: concepto, justificación y límites. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.López Cadena, C., & Ospina Ramírez, M. (Eds.). (2018). Debates sobre la prohibición de discriminación – de la fundamentación teórica al derecho colombiano. Bogotá: Universidad Externado de Colombia; Instituto de Estudios Constitucionales Carlos Restrepo Piedrahita.Montenegro Portilla, Lorena Mercedes. (2021). "Fundamento y alcance de los derechos a la igualdad y no discriminación. Fundamento del trato diferenciado a la estabilidad laboral reforzada de la mujer gestante o lactante conforme a la jurisprudencia de la corte constitucional. Línea jurisprudencial." Maestría en Derechos Humanos y Democratización, dirigida por Dr. Carlos López Cadena. Universidad Externado de Colombia, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho Constitucional. 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