La regulación de las invenciones laborales y universitarias en España
La brecha que se genera entre una sociedad desarrollada y otra subdesarrollada casi siempre responde a la existencia de investigación y desarrollo científico en una y la ausencia en la otra. Este artículo trata un tema de gran importancia para la comunidad científica y laboral, como es el de la titu...
- Autores:
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Salis, Eli
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25998
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25998
https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/propin/article/view/1389
- Palabra clave:
- Patentes Laborales y Universitarias
Investigación Científica
Regulación Española de Patentes
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La brecha que se genera entre una sociedad desarrollada y otra subdesarrollada casi siempre responde a la existencia de investigación y desarrollo científico en una y la ausencia en la otra. Este artículo trata un tema de gran importancia para la comunidad científica y laboral, como es el de la titularidad sobre las invenciones creadas por la actividad desarrollada por un trabajador contratado por un empleador (invenciones laborales) y por un investigador que trabaja para una universidad (patentes universitarias). El artículo estudia estos casos de patentes otorgadas a invenciones desarrolladas a partir de relaciones laborales o de investigaciones universitarias, a la luz de la legislación española y de otros países. |
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