Fortalecimiento desde los procesos de comunicación interna para potencializar la cultura organizacional en la Asociación Consejo de Empresas Americanas
El objeto de este proyecto de investigación es conocer los procesos de comunicación internos de la Asociación Consejo de Empresas Americanas con el fin de proponer acciones para fortalecer la cultura organizacional, entendiendo la importancia de la comunicación en la sociedad e interacciones en las...
- Autores:
-
León Junieles, Mariana Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25062
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25062
- Palabra clave:
- Cultura corporativa - Norteamérica
Cultura corporativa - Colombia
Comunicación en administración de personal - Norteamérica
Comunicación en administración de personal - Colombia
Comportamiento organizacional
ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
Comunicación interna
Cultura organizacional
Bienestar
Cultura
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | El objeto de este proyecto de investigación es conocer los procesos de comunicación internos de la Asociación Consejo de Empresas Americanas con el fin de proponer acciones para fortalecer la cultura organizacional, entendiendo la importancia de la comunicación en la sociedad e interacciones en las que el intercambio de mensajes tanto verbales como no verbales permiten tener claridad sobre las acciones que se deben desarrollar en el día a día. Esto evidenciado en el contexto organizacional, ya que mediante la comunicación como herramienta se definen y mejoran las actividades que se realizan en las empresas; comprendiendo que dichas actividades van relacionadas al comportamiento y vínculos de los empleados entre ellos y a su vez las metas de la organización. |
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