Desafíos del empleador frente al cumplimiento de la obligación de seguridad en el teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto
El desarrollo tecnológico y la pandemia por covid-19 impulsaron en Colombia nuevas regulaciones del trabajo a distancia (teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa) que flexibilizaron la ejecución de los contratos de trabajo y cambiaron las condiciones en la relación laboral. A pesar de los vasto...
- Autores:
-
Olaya Celis, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26374
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26374
- Palabra clave:
- Trabajo en casa - Aspectos sociales
Responsabilidad patronal
Seguridad social
Contratos de trabajo - Aspectos socioeconómicos
Calidad de vida en el trabajo
Telecommute
Remote work
Work from home
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Challenges of work remotely
Liability by employer’s guilt
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Teletrabajo
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Trabajo en casa - Aspectos sociales Responsabilidad patronal Seguridad social Contratos de trabajo - Aspectos socioeconómicos Calidad de vida en el trabajo Telecommute Remote work Work from home Safety obligation Challenges of work remotely Liability by employer’s guilt Employer's Liability Teletrabajo Trabajo remoto Trabajo en casa Obligación de seguridad Desafíos de trabajo a distancia Responsabilidad por culpa patronal Responsabilidad del empleador |
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El desarrollo tecnológico y la pandemia por covid-19 impulsaron en Colombia nuevas regulaciones del trabajo a distancia (teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa) que flexibilizaron la ejecución de los contratos de trabajo y cambiaron las condiciones en la relación laboral. A pesar de los vastos beneficios que tales figuras han aportado a la evolución de las relaciones laborales, también han generado grandes retos en el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo. Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empleadores de estas modalidades de trabajo a distancia tiene que ver con la garantía de la seguridad y salud en el trabajo. Esta propuesta investigativa pretende abordar los nuevos desafíos a los que se enfrenta el empleador en el cumplimiento de la obligación de seguridad en el trabajo a distancia, con la intención de proponer como alternativa la aplicación de nuevos criterios jurídicos que ayuden a superarlos y evitar o mitigar la ocurrencia de una eventual responsabilidad por culpa patronal. Con tal fin, se proponen unos criterios aplicables durante la ejecución del contrato laboral en las modalidades de trabajo a distancia y otros aplicables durante el escenario procesal en un eventual proceso por culpa patronal. |
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Bermúdez, K. (2008). “Ejecución y obligaciones del contrato de trabajo”. en AA. VV. Manual de Derecho Laboral (pp. 196-198). Universidad Externado de Colombia. Frías Ávila, P. del P. (2022). “Trabajo Remoto, teletrabajo y trabajo en casa. Similitudes, diferencias y desafíos de la implementación en el ámbito laboral colombiano”, en J. M. Benítez Pinedo (coord.). Perspectivas de una agenda laboral pospandemia. VI jornadas de Derecho Laboral (pp. 14-39). Universidad Externado de Colombia. Puyana Silva, A. (2017). El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Universidad Externado de Colombia. ______ (2015). Un nuevo concepto de culpa patronal. Serie de Investigaciones en Derecho Laboral (9). Universidad Externado de Colombia. Sánchez Rivera, J. D. (2021). La obligación de seguridad en relación con las empresas de servicios temporales. [Trabajo de grado, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho Laboral]. https://bdigital.uexternado.edu.co/server/api/core/bitstreams/3ff61599-f08f-4446-895a-9756a6429be5/content Sandoval Blanco, L. N. (2021). El alcance jurídico de la obligación de protección y de seguridad del empleador frente a la salud mental del trabajador [trabajo de grado, Maestría en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo, Universidad Externado de Colombia]. https://bdigital.uexternado.edu.co/entities/publication/9f21be2b-8743-467d-af0e-0d4372bde539 Uribe García, S. C. (2016). “El teletrabajo en Colombia”, en AA. VV. Lecciones de Derecho Laboral: homenaje por los 130 años de la Universidad Externado de Colombia. Universidad Externado de Colombia. |
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Frías Ávila, PaolaOlaya Celis, Diana Marcela2025-05-03T16:54:46Z2025-05-03T16:54:46Z2024El desarrollo tecnológico y la pandemia por covid-19 impulsaron en Colombia nuevas regulaciones del trabajo a distancia (teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa) que flexibilizaron la ejecución de los contratos de trabajo y cambiaron las condiciones en la relación laboral. A pesar de los vastos beneficios que tales figuras han aportado a la evolución de las relaciones laborales, también han generado grandes retos en el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo. Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empleadores de estas modalidades de trabajo a distancia tiene que ver con la garantía de la seguridad y salud en el trabajo. Esta propuesta investigativa pretende abordar los nuevos desafíos a los que se enfrenta el empleador en el cumplimiento de la obligación de seguridad en el trabajo a distancia, con la intención de proponer como alternativa la aplicación de nuevos criterios jurídicos que ayuden a superarlos y evitar o mitigar la ocurrencia de una eventual responsabilidad por culpa patronal. Con tal fin, se proponen unos criterios aplicables durante la ejecución del contrato laboral en las modalidades de trabajo a distancia y otros aplicables durante el escenario procesal en un eventual proceso por culpa patronal.Technological development and the COVID-19 pandemic prompted new regulations on working remotely in Colombia - Telecommute, remote work and work from home- which have provided some flexibility in the employment relationships and have changed working conditions. Despite the vast benefits, those forms of working have provided to the evolution of employment, there are also some challenges in the compliance of the employment contract’s obligations that have been generated by it. Some of the major challenges that the employer faces are related to the guarantee of health and safety at work. This initiative of research aims to address the new challenges enduring by the employer in the compliance of the safety obligation in Telecommute, remote work and work from home, with the purpose of suggesting the application of a new legal criteria which helps to overcome those, and to avoid or to mitigate the effects of an eventual liability caused for employer’s guilt. In order to achieve that objective this study proposes to apply some criteria during the terms of the employment relationship and others during the lawsuit in a case of liability by employer’s guilt.MaestríaMagíster en Justicia y Tutela de los Derechos con énfasis en Derecho del Trabajo109 páginasapplication/pdfhttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26374spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Justicia y Tutela de los Derechos con Énfasis en Derecho del TrabajoBermúdez, K. (2008). “Ejecución y obligaciones del contrato de trabajo”. en AA. VV. Manual de Derecho Laboral (pp. 196-198). Universidad Externado de Colombia.Frías Ávila, P. del P. (2022). “Trabajo Remoto, teletrabajo y trabajo en casa. Similitudes, diferencias y desafíos de la implementación en el ámbito laboral colombiano”, en J. M. Benítez Pinedo (coord.). Perspectivas de una agenda laboral pospandemia. VI jornadas de Derecho Laboral (pp. 14-39). Universidad Externado de Colombia.Puyana Silva, A. (2017). El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Universidad Externado de Colombia.______ (2015). Un nuevo concepto de culpa patronal. Serie de Investigaciones en Derecho Laboral (9). Universidad Externado de Colombia.Sánchez Rivera, J. D. (2021). La obligación de seguridad en relación con las empresas de servicios temporales. [Trabajo de grado, Universidad Externado de Colombia, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho Laboral]. https://bdigital.uexternado.edu.co/server/api/core/bitstreams/3ff61599-f08f-4446-895a-9756a6429be5/contentSandoval Blanco, L. N. (2021). El alcance jurídico de la obligación de protección y de seguridad del empleador frente a la salud mental del trabajador [trabajo de grado, Maestría en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo, Universidad Externado de Colombia]. https://bdigital.uexternado.edu.co/entities/publication/9f21be2b-8743-467d-af0e-0d4372bde539Uribe García, S. C. (2016). “El teletrabajo en Colombia”, en AA. VV. Lecciones de Derecho Laboral: homenaje por los 130 años de la Universidad Externado de Colombia. 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