Cuando el sudor de la frente es insuficiente Análisis del acoso laboral con énfasis en la doble exposición
Se conocen y se encuentran vigentes convenios internacionales de protección al trabajador que hacen parte del bloque de constitucionalidad, así como leyes que los adoptan y desarrollan, sentencias de tutela y de control de constitucionalidad y proliferan protocolos de prevención al acoso laboral, as...
- Autores:
-
Alfonso R., Oscar A.
Anzola B., Andrés F.
Araque Z., Juan F.
Ariza G., Juan P.
Barreiro M., Mariana
Castaño L., Juliana
Castillo C., Sara L.
Contreras L., Daniela C.
Cortés B., Sergio
Duarte M., Valentina
Franco G., Nicolás
Jiménez S., Carlos A.
Lemus S., Sara D.
Martínez T., Laura S.
Mayor T., Juan J.
Muñoz F., Simón C.
Nossa H., Sara M.
Novoa G., Nicolás
Osorio T., Juan D.
Quecan R., Sebastián C.
Rodríguez V., Julián
Sierra N., Ted M.
Suaza A., Mariana
Vargas H., Yeison R.
Velandia B., Juliana
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26510
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26510
- Palabra clave:
- Derecho laboral - Colombia
Derechos humanos - Protección - Colombia
Acoso laboral - Aspectos constitucionales - Colombia
Derechos de los trabajadores - Aspectos constitucionales - Colombia
Colombia
Acoso laboral
Brechas sociales
Derechos humanos
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Se conocen y se encuentran vigentes convenios internacionales de protección al trabajador que hacen parte del bloque de constitucionalidad, así como leyes que los adoptan y desarrollan, sentencias de tutela y de control de constitucionalidad y proliferan protocolos de prevención al acoso laboral, así como los pliegos de cargos y las sentencias de los jueces de trabajo ¿por qué razones no hacen mella en la persistencia y recurrencia del acoso laboral? Se busca dar respuesta a esta cuestión y, además, ratificar que que hay un amplio contingente de víctimas que optan por no denunciar y soportar estoicamente el acoso, y entre los que manifiestan haber sido víctimas hay quienes están expuestos simultáneamente al acoso del superior jerárquico, al de sus colegas y en no pocas ocasiones al de los usuarios de los servicios estatales y clientes de establecimientos privados: es la doble exposición. |
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Alfonso R., Ó. (2024). Brechas en el rendimiento escolar en la cartografía de la segregación residencial, Bogotá 2021. Revista OPERA, n.o 36. Bogotá, Universidad Externado de Colombia. Alfonso R., Ó.; N. Quintana, S. Rojas y M. A. Suárez. (2024). La transparencia del velo de la ignorancia. Análisis de la brecha cognitiva en educación y sus determinantes socioespaciales en Bogotá 2023. En Documentos de Trabajo n.o 77. Bogotá, Facultad de Economía – Universidad Externado de Colombia. Cadena, J. (2023). Un acercamiento descriptivo a las condiciones de calidad de vida laboral y el bienestar psicológico de los conductores del sistema integrado de transporte público de Bogotá. Trabajo de grado – Pregrado. Universidad Externado de Colombia. Disponible en https://bdigital.uexternado.edu.co/entities/publication/3e51562a-5d09-4e42-acb2-d3994fd4facf Farné, S. (2013). Cuadernos de Trabajo: La realidad del empleo en la industria de los call center. Obtenido de Universidad externado de Colombia: https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2017/01/Cuaderno13.pdf Páez, Y. A. (2022). El Mobbing o Acoso Laboral: Modalidades, Acoso Digital y Dificultades Probatorias. El Caso de la Rama Judicial. Obtenido de https://research-ebsco-com.basesbiblioteca.uexternado.edu.co/c/l73jtw/search/details/nb7tcvfsnz?db=edb |
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Se busca dar respuesta a esta cuestión y, además, ratificar que que hay un amplio contingente de víctimas que optan por no denunciar y soportar estoicamente el acoso, y entre los que manifiestan haber sido víctimas hay quienes están expuestos simultáneamente al acoso del superior jerárquico, al de sus colegas y en no pocas ocasiones al de los usuarios de los servicios estatales y clientes de establecimientos privados: es la doble exposición.There are known and in force international conventions for the protection of workers that are part of the constitutional of constitutionality, as well as laws that adopt and develop them, tutela and constitutionality and development, tutela and constitutionality control sentences, and protocols for the prevention of protocols for the prevention of workplace harassment are proliferating, as well as the and the rulings of labor judges, why do they not make a den! in the persistence and recurrence of harassment in the workplace? why do they not make a dent in the persistence and recurrence of harassment in the workplace? The aim is to provide an answer to this and, in addition, to ratify that there is a large contingent of victims who choose to opt out of the that there is a large contingent of victims who choose not to report and to stoically endure the harassment, and among those who and among those who say they have been victims, there are those who are simultaneously are simultaneously exposed to harassment by their hierarchical superior, by their colleagues and, not infrequently, by users. and not infrequently from users of government services and clients of prívate establishments. of prívate establishments: this is double exposure.175 páginasapplication/pdfhttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26510spaUniversidad Externado de Colombia. Facultad de economíaBogotáDocumentos de trabajo ; 82Alfonso R., Ó. (2024). Brechas en el rendimiento escolar en la cartografía de la segregación residencial, Bogotá 2021. Revista OPERA, n.o 36. Bogotá, Universidad Externado de Colombia.Alfonso R., Ó.; N. Quintana, S. Rojas y M. A. Suárez. (2024). La transparencia del velo de la ignorancia. Análisis de la brecha cognitiva en educación y sus determinantes socioespaciales en Bogotá 2023. En Documentos de Trabajo n.o 77. Bogotá, Facultad de Economía – Universidad Externado de Colombia.Cadena, J. (2023). Un acercamiento descriptivo a las condiciones de calidad de vida laboral y el bienestar psicológico de los conductores del sistema integrado de transporte público de Bogotá. Trabajo de grado – Pregrado. Universidad Externado de Colombia. Disponible en https://bdigital.uexternado.edu.co/entities/publication/3e51562a-5d09-4e42-acb2-d3994fd4facfFarné, S. (2013). Cuadernos de Trabajo: La realidad del empleo en la industria de los call center. Obtenido de Universidad externado de Colombia: https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2017/01/Cuaderno13.pdfPáez, Y. A. (2022). El Mobbing o Acoso Laboral: Modalidades, Acoso Digital y Dificultades Probatorias. El Caso de la Rama Judicial. Obtenido de https://research-ebsco-com.basesbiblioteca.uexternado.edu.co/c/l73jtw/search/details/nb7tcvfsnz?db=edbinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho laboral - ColombiaDerechos humanos - Protección - ColombiaAcoso laboral - Aspectos constitucionales - ColombiaDerechos de los trabajadores - Aspectos constitucionales - ColombiaColombiaAcoso laboralBrechas socialesDerechos humanosCuando el sudor de la frente es insuficiente Análisis del acoso laboral con énfasis en la doble exposiciónDocumento de 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