Cuando el sudor de la frente es insuficiente Análisis del acoso laboral con énfasis en la doble exposición
Se conocen y se encuentran vigentes convenios internacionales de protección al trabajador que hacen parte del bloque de constitucionalidad, así como leyes que los adoptan y desarrollan, sentencias de tutela y de control de constitucionalidad y proliferan protocolos de prevención al acoso laboral, as...
- Autores:
-
Alfonso R., Oscar A.
Anzola B., Andrés F.
Araque Z., Juan F.
Ariza G., Juan P.
Barreiro M., Mariana
Castaño L., Juliana
Castillo C., Sara L.
Contreras L., Daniela C.
Cortés B., Sergio
Duarte M., Valentina
Franco G., Nicolás
Jiménez S., Carlos A.
Lemus S., Sara D.
Martínez T., Laura S.
Mayor T., Juan J.
Muñoz F., Simón C.
Nossa H., Sara M.
Novoa G., Nicolás
Osorio T., Juan D.
Quecan R., Sebastián C.
Rodríguez V., Julián
Sierra N., Ted M.
Suaza A., Mariana
Vargas H., Yeison R.
Velandia B., Juliana
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26510
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26510
- Palabra clave:
- Derecho laboral - Colombia
Derechos humanos - Protección - Colombia
Acoso laboral - Aspectos constitucionales - Colombia
Derechos de los trabajadores - Aspectos constitucionales - Colombia
Colombia
Acoso laboral
Brechas sociales
Derechos humanos
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Se conocen y se encuentran vigentes convenios internacionales de protección al trabajador que hacen parte del bloque de constitucionalidad, así como leyes que los adoptan y desarrollan, sentencias de tutela y de control de constitucionalidad y proliferan protocolos de prevención al acoso laboral, así como los pliegos de cargos y las sentencias de los jueces de trabajo ¿por qué razones no hacen mella en la persistencia y recurrencia del acoso laboral? Se busca dar respuesta a esta cuestión y, además, ratificar que que hay un amplio contingente de víctimas que optan por no denunciar y soportar estoicamente el acoso, y entre los que manifiestan haber sido víctimas hay quienes están expuestos simultáneamente al acoso del superior jerárquico, al de sus colegas y en no pocas ocasiones al de los usuarios de los servicios estatales y clientes de establecimientos privados: es la doble exposición. |
---|