Desafíos de la función pública en Chile y medidas para la modernización y buena gestión de las relaciones laborales dentro de la Administración del Estado
La presente investigación tiene por objeto examinar la situación actual de la función pública en Chile, explicando los principales aspectos de conflicto que han tenido lugar, fundamentalmente por la obsolescencia del sistema de carrera de funcionarios, así como por la llamada laboralización del empl...
- Autores:
-
Gómez González, Rosa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25831
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25831
https://doi.org/10.18601/21452946.n23.06
- Palabra clave:
- Civil Service;
Public Employment;
Public Administration;
Competitive Service;
Public Services;
Stability;
Labor Law
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Gómez González, Rosa Fernanda2019-11-26T14:47:19Z2025-04-09T18:01:45Z2019-11-26T14:47:19Z2025-04-09T18:01:45Z2019-11-26La presente investigación tiene por objeto examinar la situación actual de la función pública en Chile, explicando los principales aspectos de conflicto que han tenido lugar, fundamentalmente por la obsolescencia del sistema de carrera de funcionarios, así como por la llamada laboralización del empleo público. Luego de identificados los aspectos críticos ligados a estas evoluciones, se analizan una serie de medidas que deberían ser adoptadas para el fortalecimiento del sistema de carrera y que permitirían alcanzar la modernización del mismo y una buena gestión de las relaciones laborales al interior de la Administración del Estado.This research paper aims to examine the current situation of the civil service in Chile, by explaining the major conflicting issues that have arisen within the competitive service system, mainly due to its obsolescence and the tendency to apply Labor Law rules and regulations to public employment. After identifying critical questions pertaining to these developments, it analyses the suitability of a series of measures meant to strengthen, modernize and provide sound management of labor relations within the State Administration.application/pdftext/htmlapplication/xml10.18601/21452946.n23.062145-2946https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25831https://doi.org/10.18601/21452946.n23.06spaUniversidad Externado de Colombiahttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6281/8207https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6281/8837https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/download/6281/9661Núm. 23 , Año 2020 : Enero-Junio16023123Revista Digital de Derecho AdministrativoRosa Fernanda Gómez González - 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/Deradm/article/view/6281Civil Service;Public Employment;Public Administration;Competitive Service;Public Services;Stability;Labor Lawfunción pública;empleo público;Administración;régimen de carrera;servicios públicos;estabilidad;laboralizaciónDesafíos de la función pública en Chile y medidas para la modernización y buena gestión de las relaciones laborales dentro de la Administración del EstadoChallenges to Chile’s Civil Service and Measures to Foster Modernization and Proper Management of Labor Relations within the State AdministrationArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREFinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationOREORE.xmltext/xml2712https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/e2ed3ca9-3df9-4714-9a1a-bcaa5ff99c89/download5bc76241a90bf7dbebd65f190be1a7f5MD51001/25831oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/258312025-04-09 13:01:45.298https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Rosa Fernanda Gómez González - 2019https://bdigital.uexternado.edu.coUniversidad Externado de Colombiametabiblioteca@metabiblioteca.org |
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La presente investigación tiene por objeto examinar la situación actual de la función pública en Chile, explicando los principales aspectos de conflicto que han tenido lugar, fundamentalmente por la obsolescencia del sistema de carrera de funcionarios, así como por la llamada laboralización del empleo público. Luego de identificados los aspectos críticos ligados a estas evoluciones, se analizan una serie de medidas que deberían ser adoptadas para el fortalecimiento del sistema de carrera y que permitirían alcanzar la modernización del mismo y una buena gestión de las relaciones laborales al interior de la Administración del Estado. |
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