Desafíos de la función pública en Chile y medidas para la modernización y buena gestión de las relaciones laborales dentro de la Administración del Estado
La presente investigación tiene por objeto examinar la situación actual de la función pública en Chile, explicando los principales aspectos de conflicto que han tenido lugar, fundamentalmente por la obsolescencia del sistema de carrera de funcionarios, así como por la llamada laboralización del empl...
- Autores:
-
Gómez González, Rosa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25831
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25831
https://doi.org/10.18601/21452946.n23.06
- Palabra clave:
- Civil Service;
Public Employment;
Public Administration;
Competitive Service;
Public Services;
Stability;
Labor Law
función pública;
empleo público;
Administración;
régimen de carrera;
servicios públicos;
estabilidad;
laboralización
- Rights
- openAccess
- License
- Rosa Fernanda Gómez González - 2019
| Summary: | La presente investigación tiene por objeto examinar la situación actual de la función pública en Chile, explicando los principales aspectos de conflicto que han tenido lugar, fundamentalmente por la obsolescencia del sistema de carrera de funcionarios, así como por la llamada laboralización del empleo público. Luego de identificados los aspectos críticos ligados a estas evoluciones, se analizan una serie de medidas que deberían ser adoptadas para el fortalecimiento del sistema de carrera y que permitirían alcanzar la modernización del mismo y una buena gestión de las relaciones laborales al interior de la Administración del Estado. |
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