Análisis de la función de RRHH en las organizaciones
El conocer y entender los procesos y los roles que ejecuta gestión humana a través de las diferentes herramientas que para ello se emplean, resulta fundamental si se quiere realizar un diagnóstico sobre la situación actual del área dentro de la organización y su aporte en el cumplimiento de la estra...
- Autores:
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Prada Ferrucho, Yeferson Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26727
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26727
- Palabra clave:
- Recursos humanos -- Objetivos y funciones
Planificación de recursos humanos
Administración de personal -- Estrategia y técnicas
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El conocer y entender los procesos y los roles que ejecuta gestión humana a través de las diferentes herramientas que para ello se emplean, resulta fundamental si se quiere realizar un diagnóstico sobre la situación actual del área dentro de la organización y su aporte en el cumplimiento de la estrategia. El poder identificar los diferentes procesos y la función que lleva a cabo gestión humana y como estos le apuntan al cumplimiento de la estrategia de la organización, proporcionan unas bases sólidas para llevar a cabo un juicioso análisis y dar un parte de cómo se encuentra actualmente el área frente al desempeño organizacional y frente al cumplimiento de los objetivos estratégicos, a fin de conocer si gestión humana es en verdad un socio estratégico y está alineado con la estrategia de valor de la organización. |
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