La desnaturalización del contrato de empleo público

El presente artículo trata el contrato de empleo público desde dos perspectivas: teórica doctrinaria y jurídica normativa. La problemática que aborda refiere a las modificaciones del contrato de empleo público, esencialmente en la década del 90 del pasado siglo a partir de la transformación, reforma y crisis del Estado argentino. La progresiva y sistemática aplicación de normas y mecanismos laborales a partir de los procesos citados ha impactado en el tipo de contrato objeto de estudio desnaturalizándolo, debido a que sigue estando bajo la égida del Estado. La hipótesis de la desnaturalización, propuesta en este artículo, permite una mirada holística en relación a la problemática del empleo público.

• Autores: Luján-Acosta, Fernando
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25683
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25683; https://doi.org/10.18601/21452946.n14.10
• Palabra clave: contrato de empleo público; función pública; desnaturalización; flexibilización; precarización; transformación del Estado; Public employment; denaturation; relaxation; precariousness; transformation of the State
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2