Impactos del neoliberalismo y de las tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones laborales y sociales en Colombia, 1990-2020
Este capítulo describe, desde una perspectiva sociohistórica, algunas de las principales transformaciones que han ocurrido en las relaciones laborales y sociales en Colombia entre 1990 y 2020. Esta investigación se enmarca en el tránsito del Estado de bienestar al Estado neoliberal, cuando es posibl...
- Autores:
-
Manrique Arango, Carlos Mario
Pérez Pérez, María Cristina
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/3829
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Tecnología de la información
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Este capítulo describe, desde una perspectiva sociohistórica, algunas de las principales transformaciones que han ocurrido en las relaciones laborales y sociales en Colombia entre 1990 y 2020. Esta investigación se enmarca en el tránsito del Estado de bienestar al Estado neoliberal, cuando es posible identificar cambios en las condiciones laborales, que exigen a los empleados una mayor flexibilidad en la concepción del tiempo y del espacio con la implementación de plataformas digitales. A lo que se suma la incertidumbre y el temor por las relaciones flexibles contractuales, que tienen un impacto directo sobre los vínculos sociales entre empleados y empleadores al tornarse las relaciones más impersonales y superficiales. |
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A lo que se suma la incertidumbre y el temor por las relaciones flexibles contractuales, que tienen un impacto directo sobre los vínculos sociales entre empleados y empleadores al tornarse las relaciones más impersonales y superficiales.This chapter describes, from a socio-historical perspective, some of the main transformations that have taken place in labor and social relations in Colombia between 1990 and 2020. This research is part of the transition from the Welfare state to the Neoliberal state, when it becomes possible to identify changes in working conditions, which require employees to have greater flexibility in the conception of time and space with the implementation of digital platforms. To this, we must add the uncertainty and fear of flexible contractual relationships, which have a direct impact on the social ties between employees and employers by becoming more impersonal and superficial relationships.32 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital.handle.001.38299789587905861https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/3829https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.3829spaUniversidad Externado de ColombiaBogotá175148Disrupción tecnológica, transformación digital y sociedad. Tomo IV, Aires de revolución : nuevos desafíos tecnológicos a las instituciones económicas, financieras y organizacionales de nuestros tiemposAsí habla el Externado;4Anzola Morales, O. (2005). Cultura, supervivencia y perdurabilidad organizacional: una aproximación. 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