Sistemas anónimos de denuncia contra fraude, corrupción, acoso y discriminación laboral
Esta investigación examina la implementación y el impacto de los Sistemas Anónimos de Denuncia (SAD) en el ámbito laboral colombiano, enfocándose en su capacidad para combatir problemas como el fraude, la corrupción, el acoso laboral y la discriminación. A través de un análisis de la legislación vig...
- Autores:
-
Ortiz Tique, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/24757
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Fraude - Asecptos jurídicos - Colombia
Corrupción - Asecptos jurídicos - Colombia
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Esta investigación examina la implementación y el impacto de los Sistemas Anónimos de Denuncia (SAD) en el ámbito laboral colombiano, enfocándose en su capacidad para combatir problemas como el fraude, la corrupción, el acoso laboral y la discriminación. A través de un análisis de la legislación vigente, políticas organizacionales y la ISO 37002, se evalúa cómo estas plataformas pueden ser herramientas efectivas en la protección de los denunciantes. La metodología incluye encuestas a trabajadores de los sectores público y privado para entender sus percepciones sobre la efectividad y seguridad de estos sistemas. Se propone la creación de una plataforma tecnológica que respalde la confidencialidad y el anonimato de los denunciantes, promoviendo un entorno laboral más seguro y ético. Este estudio busca aportar a la discusión sobre la responsabilidad corporativa y la adopción de tecnologías emergentes en la gestión de riesgos laborales y cumplimiento normativo. |
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Torres Pachón, Olmovirtual::9175-1Ortiz Tique, AlejandroSanchez Huertas, Luis FernandoMonroy Rodríguez, Juan Carlos2025-02-14T19:43:54Z2025-02-14T19:43:54Z2024Esta investigación examina la implementación y el impacto de los Sistemas Anónimos de Denuncia (SAD) en el ámbito laboral colombiano, enfocándose en su capacidad para combatir problemas como el fraude, la corrupción, el acoso laboral y la discriminación. A través de un análisis de la legislación vigente, políticas organizacionales y la ISO 37002, se evalúa cómo estas plataformas pueden ser herramientas efectivas en la protección de los denunciantes. La metodología incluye encuestas a trabajadores de los sectores público y privado para entender sus percepciones sobre la efectividad y seguridad de estos sistemas. Se propone la creación de una plataforma tecnológica que respalde la confidencialidad y el anonimato de los denunciantes, promoviendo un entorno laboral más seguro y ético. Este estudio busca aportar a la discusión sobre la responsabilidad corporativa y la adopción de tecnologías emergentes en la gestión de riesgos laborales y cumplimiento normativo.This research examines the implementation and impact of Anonymous Reporting Systems (ARS) in the Colombian labor context, focusing on their capacity to address issues such as fraud, corruption, workplace harassment, and discrimination. Through an analysis of current legislation, organizational policies, and ISO 37002, this study assesses how these platforms can serve as effective tools in protecting whistleblowers. The methodology includes surveys conducted with public and private sector workers to understand their perceptions of the effectiveness and security of these systems. The research proposes the development of a technological platform that ensures the confidentiality and anonymity of reporters, fostering a safer and more ethical work environment. This study contributes to the ongoing discussion about corporate responsibility and the adoption of emerging technologies in managing workplace risks and regulatory compliance.MaestríaMagíster en Derecho Informático y de las Nuevas Tecnologías136 páginasapplication/pdfhttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/24757spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad DerechoBogotáMaestría en Derecho Informático y de las Nuevas TecnologíasUniversidad Externado de Colombia. (2024). Así vivimos el 3DE en el GOFest, el festival de emprendimiento más importante de LATAM. https://www.uexternado.edu.co/centroemprendimientocee/asi-vivimos-el-3de-en-el-gofest-elfestival- de-emprendimiento-mas-importante-de-latam/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Fraude - Asecptos jurídicos - ColombiaCorrupción - Asecptos jurídicos - ColombiaConflictos laborales - Asecptos jurídicos - ColombiaDerecho laboral - ColombiaSistemas Anónimos de Denuncia (SAD)FraudeCorrupciónAcoso laboralDiscriminaciónColombiaDerecho laboralNuevas TecnologíasISO 37002Sistemas anónimos de denuncia contra fraude, corrupción, acoso y discriminación laboralTrabajo de grado - 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